La VAE, une autre voie pour obtenir un diplôme

• La VAE : qu'est-ce que c'est ?

C’est un droit individuel qui permet à toute personne engagée dans la vie active de valider les acquis de son expérience en vue de l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre professionnel.

La voie d’accès au diplôme ou titre professionnel par la VAE s’ajoute donc aux voies scolaires, universitaires, à la formation professionnelle continue, à l’apprentissage et a la même valeur.

La loi reconnait enfin le rôle formateur du travail.

• Pouvez-vous faire valider vos acquis ?

La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 reconnaît le droit d’accès à tous les diplômes professionnels et technologiques d’État, les titres homologués par   l'Etat et qui sont délivrés par un organisme de formation public ou privé (AFPA, Chambre de Commerce et d’Industrie…) et les certificats de qualifications délivrés par des organismes paritaires (Chambre des Métiers…).

Ainsi, le Ministère de l’Éducation Nationale doit permettre la délivrance de ses diplômes (CAP, BEP, Bac Pro, BP, BTS…) par le dispositif de la VAE. Il en est de même pour tous les autres ministères : Ministère de l’Agriculture et de la Pêche, Ministère des Affaires sociales, Ministère de la Jeunesse et des Sports…

Un Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) est créé pour recenser tous les diplômes ou titres.

• Quel est le rôle de l'ERP dans le dispositif ?

Pour tous les stagiaires :

• Animer des réunions d’information collective dès la préformation ou au début de formation pour ceux qui arrivent sans préformation.

   

Pour ceux qui sont intéressés par la démarche :

• Pour ceux dont le diplôme visé relève de ses compétences (diplômes Éducation Nationale du CAP au BTS) :
  Aider le candidat à renseigner le livret 1 (dossier de recevabilité qui sera examiné par le DAVA, Dispositif Académique de Validation des Acquis),
  Accompagner les stagiaires sur les plans méthodologique, pédagogique et psychologique tout au long de l’élaboration du livret 2, essentiellement sous la forme d’entretiens individuels,
  Aider les candidats à préparer l’entretien avec le jury de validation.
  Effectuer le ciblage du diplôme à partir du CV du candidat (l’étude du CV peut être complétée par un entretien).

• Pour ceux dont le diplôme visé ne relève pas de ses compétences :
  Les orienter vers d’autres valideurs.